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C-THR81-2411 Deutsche Prüfungsfragen, C-THR81-2411 Prüfungsfragen

Die Prüfungen, die ITer ablegen wollen, sind vielleicht SAP Zertifizierungsprüfungen. Als die international zertifizierte Prüfung sind SAP Prüfungen immer mehr populärer. In dieser Prüfung ist SAP C-THR81-2411 Zertifizierungsprüfung die wichtigste Prüfung. Diese Zertifizierung kann Ihre sehr ausgezeichnete Fähigkeit beweisen. Aber diese Prüfung ist sehr schwierig wie die Wichtigkeit der Prüfungen. Aber sorgen Sie sich bitte nicht um den Erfolg, weil Zertpruefung Ihnen helfen, diese SAP C-THR81-2411 Prüfung zu bestehen.

SAP C-THR81-2411 Prüfungsplan:

Thema	Einzelheiten
Thema 1	Position Management: SAP consultants delve into configuring Metadata Framework (MDF) objects and implementing rules tailored to position management scenarios. This topic covers best practices for maintaining position data and configuring permissions.
Thema 2	HR Transaction Rules: This topic guides SAP consultants in creating and testing rules that automate HR transactions, ensuring their smooth integration with other HR processes. It highlights methods for evaluating rule effectiveness, enabling consultants to optimize HR workflows for seamless operations.
Thema 3	Managing Clean Core: In this topic, SAP consultants explore the significance of maintaining a clean core in ERP systems to promote operational efficiency. It emphasizes strategies for enhancing business process agility and minimizing customization efforts, fostering innovation within a clean core framework. Additionally, best practices for seamless integration of systems are discussed, ensuring consultants gain expertise in maintaining a clean and adaptable ERP environment.
Thema 4	Approvals for Self-Service: SAP consultants learn to design and set up efficient approval processes for self-service transactions. The topic focuses on creating workflows to facilitate user-friendly approval experiences while enhancing overall user satisfaction during the approval process.
Thema 5	Employee Central Core: This topic equips SAP consultants with the knowledge to configure foundation and HR-related objects, enabling efficient management of organizational data. It explains the creation and application of business rules for automation, configuring workflows, and deriving event reasons. Consultants will also master managing user permissions and security protocols, vital for a secure and streamlined Employee Central Core setup.

SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Employee Central Core C-THR81-2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q65-Q70):

65. Frage
How does the system connect the country-relevant Legal Entity fields to a country? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Condition Values
B. By association, using the countryOfRegistration.code in the Source Filter Criteria
C. By association, using the countryOfRegistration.code in the Condition
D. By association, using the 3-letter ISO code of the country in the Destination Filter Criteria

Antwort: C,D

66. Frage
Which rule supports the Default_JobClass requirement?

A. Option C
B. Option B
C. Option A
D. Option D

Antwort: B

Begründung:
The rule in Option B supports the Default_JobClass requirement by setting default values for fields such as Job Title, Pay Grade, and Employee Class when the Job Classification field is NULL. This ensures that appropriate default data is applied to job information records when certain fields are not explicitly filled.
Scenario 1: HR Transaction Rules

67. Frage
What tags are supported in alert messages?
Note: There are 2 correct answers to this question.

A. [[SUBJECT_USER]]
B. [[RECIPIENT_NAME]]
C. [[HRIS_ELEMENT]]
D. [[EVENT_REASON]]

Antwort: A,D

68. Frage
In which section in the Manage Permission Roles tool do you set Biographical Information?

A. Manage User
B. Employee Central Effective Dated Entities
C. Employee View
D. Employee Data

Antwort: D

Begründung:
The Biographical Information permissions are managed in the Employee Data section of the Manage Permission Roles tool.
* This section governs access to basic employee details, including biographical information such as name, date of birth, and personal identifiers.
* Configuring permissions here ensures that the appropriate user roles can view or edit biographical details while maintaining data security and compliance.

69. Frage
Which events are NOT supported by event reason derivation? Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Termination
B. Hire
C. Data change
D. Transfer

Antwort: A,B

70. Frage
......

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C-THR81-2411 Deutsche Prüfungsfragen: https://www.zertpruefung.de/C-THR81-2411_exam.html

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